Labor Code, Article 6 Employment Protection
Every working employee in Romania shall have the right to enjoy working conditions appropriate to their work, social protection, occupational safety and health, and respect for their dignity and conscience, without discrimination. All employees are granted the right to collective bargaining, the protection of their personal data, as well as the right to protection against unlawful dismissal. Any gender-based discrimination in relation to all elements and conditions of remuneration for work of equal or equal value is prohibited.
Orice salariat care muncește trebuie să beneficieze, fără discriminare, de condiții de muncă adecvate activității desfășurate, de protecție socială, de securitate și sănătate în muncă, și de respectarea demnității și a conștiinței sale. Tuturor salariaților le sunt recunoscute dreptul la negocieri colective, dreptul la protecția datelor cu caracter personal, precum și dreptul la protecție împotriva concedierilor nelegale. Este interzisă orice discriminare bazată pe criteriul de sex în legătură cu toate elementele și condițiile de remunerare pentru muncă egală sau de valoare egală.