The Constitution of the Republic of Ecuador establishes the rights that all people, regardless of gender, shall enjoy. For example, Article 11.2 stipulates that no person may be discriminated against on the basis of gender, among other criteria. In accordance with Article 27, education must promote equality among men and women. Article 32 explains that the State guarantees health rights through permanent, timely, and non-exclusionary access to programs and services for integral, sexual, and reproductive healthcare. Pursuant to Article 35, vulnerable persons shall have priority access to public and private care services, including those who are at-risk, victims of domestic or sexual violence, or child abuse victims. Likewise, Article 43 asserts that pregnant and breastfeeding women shall receive priority maternal healthcare services from the State and shall not be discriminated against in the educational, social, or labor sectors. Moreover, Article 324 guarantees equal rights and opportunities for women and men in the ownership and management of their marital estate. Article 331 guarantees equality for women in employment, job training and promotion, equitable wages, and self-employment, and prohibits any workplace discrimination, harassment, or violence that affects women. Similarly, Article 332 protects reproductive health rights in employment, such as job stability, and prohibits dismissal or discrimination based on pregnancy or motherhood. Article 333 recognizes unpaid caregiving or domestic work conducted within the home as productive labor. As such, the State promotes a labor regime that supports human care needs, including childcare services and care for persons with disabilities. The State also promotes co-responsibility in domestic work and familial obligations, and progressively extends social security protection to those who perform unpaid family work. Finally, under Article 334, the State shall promote equitable access to production inputs and resources, in part, by developing policies to eliminate discrimination against women producers.
La Constitución de la República del Ecuador establece los derechos que todos los dor, establece los derechos que en el pueblo, hombres y mujeres, gozarán. Por ejemplo, el artículo 11.2 estipula que ninguna persona puede ser discriminada por motivos de género, entre otros criterios. De conformidad con el artículo 27, la educación debe promover la igualdad entre hombres y mujeres. El artículo 32 explica que el Estado garantiza los derechos de salud mediante el acceso permanente, oportuno y no excluyente a programas y servicios para la atención integral de la salud, salud sexual y salud reproductiva. De conformidad con el artículo 35, las personas vulnerables tendrán acceso prioritario a los servicios de atención públicos y privados, incluidas las que estén en situación de riesgo, las víctimas de violencia doméstica o sexual o las víctimas de abuso infantil. Asimismo, el artículo 43 afirma que las mujeres embarazadas y lactantes recibirán servicios prioritarios de salud materna del Estado y no serán discriminadas en los sectores educativo, social o laboral. Además, el artículo 324 garantiza la igualdad de derechos y oportunidades para mujeres y hombres en la propiedad y administración de su patrimonio matrimonial. El artículo 331 garantiza la igualdad de las mujeres en el empleo, la formación y promoción laboral, los salarios equitativos y el trabajo autónomo, y prohíbe toda discriminación, acoso o violencia en el lugar de trabajo que afecte a las mujeres. De manera similar, el artículo 332 protege los derechos de salud reproductiva en el empleo, como la estabilidad laboral, y prohíbe el despido o la discriminación por embarazo o maternidad. El artículo 333 reconoce el trabajo no remunerado de cuidado o doméstico realizado en el hogar como trabajo productivo. Por lo tanto, el Estado promueve un régimen laboral que apoya las necesidades de atención humana, incluidos los servicios de cuidado infantil y la atención a las personas con discapacidad. El Estado también promueve la corresponsabilidad en el trabajo doméstico y las obligaciones familiares, y amplía progresivamente la protección de la seguridad social a quienes realizan trabajos familiares no remunerados. Por último, según el artículo 334, el Estado promoverá el acceso equitativo a los factores y recursos de producción, en parte, desarrollando políticas para eliminar la discriminación contra las mujeres productoras.