Law on Gender Equality in Bosnia and Herzegovina (2003), as amended.
The Law on Gender Equality was enacted in 2003 and amended in 2009, with a consolidated version published in 2010. This law promotes gender equality, guarantees equal opportunities and treatment for all persons in both the public and private spheres of life, and prohibits discrimination based on gender or sexual orientation. Article 3 defines the types of discrimination prohibited under this law, which include, but are not limited to, direct and indirect gender-based discrimination, harassment, sexual harassment, incitement of discriminatory conduct, gender-based violence, and victimization. Articles 10 through 19 guarantee certain rights to all persons, regardless of gender, such as the rights to education, work, and social welfare. In accordance with Article 20, state bodies must ensure balanced gender participation in decision-making and representation, which exists when each body at every level of authority includes at least 40% representation from each gender. Articles 24 through 28 assign responsibilities to state authorities for the implementation and supervision of this law. Article 29 establishes that a person who commits gender-based violence or harassment may be punished with a fine or imprisonment of six months to five years, while Article 30 provides penalties for a legal entity that fails to adequately prevent and protect against gender discrimination.
Zakon o ravnopravnosti spolova donesen je 2003. godine, a izmijenjen 2009. godine, pri čemu je konsolidovana verzija objavljena 2010. godine. Ovaj zakon promoviše ravnopravnost spolova, garantuje jednake mogućnosti i jednak tretman za sve osobe u javnoj i privatnoj sferi života te zabranjuje diskriminaciju na osnovu spola ili seksualne orijentacije. Član 3 definiše vrste diskriminacije zabranjene ovim zakonom, koje uključuju, ali nisu ograničene na, direktnu i indirektnu diskriminaciju na osnovu spola, uznemiravanje, seksualno uznemiravanje, podsticanje diskriminatornog ponašanja, rodno zasnovano nasilje i viktimizaciju. Nadalje, članovi 10 do 19 garantuju određena prava svim osobama, bez obzira na spol, kao što su pravo na obrazovanje, rad i socijalnu zaštitu. U skladu s članom 20, državni organi moraju osigurati uravnoteženo učešće spolova u odlučivanju i zastupljenosti, što postoji kada svaki organ na svakom nivou vlasti uključuje najmanje 40% zastupljenosti svakog spola. Slično tome, članovi 24 do 28 dodjeljuju odgovornosti državnim organima za provođenje i nadzor nad primjenom ovog zakona. Konačno, član 29 propisuje da osoba koja počini rodno zasnovano nasilje ili uznemiravanje može biti kažnjena novčanom kaznom ili kaznom zatvora od šest mjeseci do pet godina, dok član 30 predviđa kazne za pravno lice koje ne uspije adekvatno spriječiti i zaštititi od diskriminacije na osnovu spola.